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中国（教育部）留学服务中心（以下简称“中心”）成立于1989年3月31日，是教育部直属事业单位，以事业单位法人注册，主要从事出国留信息网络处全面负责留学服务一体化平台、网络基础设施及信息安全体系的运维保障。近年来创新推出“留学e网通”APP、“留学数字空间”及“出国留学助手”大模型应用，推进行业信息化标准编制。
中心计划招聘3名编外聘用人员，详见《教育部留学服务中心2026年度上半年公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度；
（十）国内毕业生应于2026年12月31日前获得最高学历的毕业证书和相应学位证书，国（境）外留学人员应于2026年12月31日前获得国（境）外学历学位认证书；
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；
报考人员可在2026年6月24日起至2026年7月7日18:00期间，登录报名平台（）提交报名申请，填写“中国（教育部）留学服务中心2026年度公开招聘报名表”并提交个人简历、学历证明、诚信报名承诺书以及能够证明自己业务水平和语言能力的有关材料。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。每人限报一个岗位。应聘人员应签署诚信报名承诺书（附件2），承诺报名所填写和提供的个人信息完整、真实、准确有效，如有不实，由此造成的取消报考资格等后果由个人承担。
本次招聘各岗位的专业要求参考目录为2022年更新的《研究生教育学科专业目录》，应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。国（境）外留学人员所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。考生应在报名时上传所学主要课程、研究方向等情况说明，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位参加统一笔试。应聘人员可于7月9日至7月12日登录报名平台（）查询是否通过资格审查。通过资格审查，进入笔试阶段的应聘人员须及时打印准考证并进行确认（具体见笔试通知，笔试通知使用手机短信形式发布），未按期确认者视为自动放弃。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
对通过资格审查人数未达到1:5比例的岗位，由中心研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织笔试、调减招聘人数或取消岗位。若岗位取消，将于7月5日公布。报考该岗位的应聘人员可在7月7日18:00前重新报考其他岗位。
笔试采用线下考试的形式，满分均为100分，所有岗位均须参加综合能力测试和专业知识测试，具体见《教育部留学服务中心2026年度上半年公开招聘岗位信息表》。综合能力测试主要考察工作所必需的基本能力；专业知识测试主要考察招聘岗位所必需的专业能力。专业知识测试后开展心理测评，测评结果不计入成绩。
笔试计划在7月中旬进行，具体时间及相关要求以笔试通知为准。笔试成绩及笔试合格分数线预计于笔试一周后发布，届时应聘人员可自行登录报名平台查询。
面试分为两轮，第一轮面试为无领导小组讨论，第二轮面试以半结构化面试的方式进行。按照笔试成绩（综合能力测试和专业知识测试成绩各占总分的50%）由高到低的顺序，以1:15的比例确定进入第一轮面试的人员。第一轮面试结束后，按照笔试与第一轮面试的综合成绩（笔试60%+第一轮面试40%）由高到低的顺序，以1:10的比例确定第二轮面人选。
按照第二轮面试成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选（人选比例为1:1）。用人单位采用岗位实习、阅档、考察谈话等方式对通过面试人员进行考察，并组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作参照《教育部直属事业单位公开招聘考察工作指南》开展，须到人选所在单位或学校现场考察，考察应突出政治标准，重点考察拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、守法意识等。进入体检和考察阶段的人选，须签订承诺书，承诺待体检、政审考察合格，公示无异议后，愿与中心正式签订毕业生就业协议。
如拟录用人员放弃录用资格，可从本岗位其余参加面试的人员中根据面试成绩依次递补。
体检和考察结束后，根据第二轮面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，拟录用人员名单将统一在教育部直属单位公开招聘平台、中国留学网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的，经向上级单位备案后，按照相关规定办理录用手续。
对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（一）上述岗位招聘人员不解决事业编制，相关待遇参照编制内人员执行。工作地点在北京市。录用后，符合条件的非京籍留学回国人员可择优解决北京市户口。工资待遇按国家和教育部留学服务中心有关规定执行。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与教育部留学服务中心签订劳动合同。
（二）招聘期间，将通过报名平台对应聘结果进行通知，应聘人员应及时回复确认，如逾期未回复视为自动放弃应聘资格。
