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因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)精神，经长沙市人力资源和社会局批准同意，长沙市公安局出入境管理支队面向社会公开招聘普通雇员3名，现将有关事项公布如下：
合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
详见《2026年长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员招聘岗位表》(附件1)。
1、30周岁及以下是指1995年1月1日以后出生，45周岁及以下是指1980年1月1日以后出生。
2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有异议的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有异议的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3、开考比例:各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上需达到3:1(含3:1)方可开考，有效报名人数与招聘计划数未达到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘计划数。
1、本次招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。个人相关资料请按要求发送至邮箱：
2、报考人员请自行下载、如实填写《报名登记表》(附件2)，按要求填写相关个人信息并手写签名，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证扫描件在报名时间段内打包(文件夹名为：姓名+应聘岗位)发送到指定邮箱，逾期不再接受报名。
4、网上初审通过后进行现场复核，电话通知初审合格人员携带《报名登记表》、身份证复印件、学历学位证书复印件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证复印件，连同所有证件的原件到现场复审，复审合格人员将进入面试环节。
5、报名人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报名者本人承担。
1、面试时间及地点：电线、面试内容：面试分数按百分制计算，主要考查报考人员的语言表达能力、专业水平、综合分析解决问题能力及履行岗位职责能力等。
3、面试成绩考生得分为所有评委评分(满分100)的平均得分(四舍五入后保留两位小数，下同)，面试合格分数线分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依面试成绩从到低分确定。出现体检不合格或者弃权，按总成绩从到低分依次递补，递补不超过2次。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。
3、体检具体时间和地点电话另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
1、体检结束后，由长沙市公安局出入境管理支队对体检合格者采取走访调查、座谈(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
2、拟聘用人员在长沙市公安局官网公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
2026年1月14日原标题:长沙市公安局出入境管理支队2026年公开招聘普通雇员简章
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