乐鱼体育,乐鱼体育官方网站,乐鱼体育靠谱吗,乐鱼体育app,乐鱼体育官网,乐鱼体育,乐鱼体育入口,乐鱼体育官方,乐鱼官网登录,乐鱼后台,乐鱼体育网址,乐鱼体育注册东南大学网络空间安全学院劳务派遣岗位招聘1名实验岗工作人员，报名时间为1月5日-1月18日。
因工作需要，东南大学网络空间安全学院现面向社会公开招聘1名实验岗工作人员，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
1.报名时间：2026年1月5日-2026年1月18日。报名须提供的材料：东南大学劳务派遣人员应聘登记表(附件)、身份证、学历学位证书(国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)、党员证书(或党员证明材料)、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供原件的pdf彩色清晰扫描件，压缩打包发送至指定邮箱：邮件和文件夹以“实验管理岗位招聘+姓名”方式命名。
2.本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由招聘部门另行通知。应聘人员须在报名期间保持手机通讯畅，未通过者不另作通知。
3.报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
(2)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的。
1.本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2.根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
3.考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的(含未按时完成)，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，可取消聘用资格。
温馨提示：关注【本地宝南京招聘】公众号，回复【事业单位】，即可获取南京事业单位最新招聘公告全文、官方报名入口、查询岗位表、下载报名材料、咨询电话等信息。
南京每年都会有很多事业单位的招聘信息，南京最新的事业单位招聘信息也将不断发布，详见正文。
南京不定期会有国企发布招聘信息，小编会将一些最新消息进行汇总，有意向的抓紧报名哟！
点击单位标题即可查看南京招聘公告原文、获取招聘岗位详情以及报名入口，本公告工作日更新。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南京医院卫生招聘最新信息。
南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘53人，1月9日结束，部分岗位仅需大专起报，详见下文。
南京市社会教育考试院招聘1名劳务派遣工作人员，大专及以上学历，1月5日-12日报名。
南京审计大学金融学院2026年招聘人才，招聘领军人才、优秀青年人才、优秀博士，享有事业编制，全年招聘。
南京大学海外教育学院办公室文员招聘，要求硕士研究生以上学历，不限专业，1月10日截止报名。
南京每年都会有很多事业单位的招聘信息，南京最新的事业单位招聘信息也将不断发布，详见正文.
南京每年都会有很多事业单位的招聘信息，南京最新的事业单位招聘信息也将不断发布，详见正文。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南京校园招聘最新信息。
南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元;非全日制用工小时最低工资标准为22元。大家兼职科研参考哦~
【导语】：东南大学网络空间安全学院劳务派遣岗位招聘1名实验岗工作人员，报名时间为1月5日-1月18日。
因工作需要，东南大学网络空间安全学院现面向社会公开招聘1名实验岗工作人员，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
1.报名时间：2026年1月5日-2026年1月18日。报名须提供的材料：东南大学劳务派遣人员应聘登记表(附件)、身份证、学历学位证书(国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)、党员证书(或党员证明材料)、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供原件的pdf彩色清晰扫描件，压缩打包发送至指定邮箱：邮件和文件夹以“实验管理岗位招聘+姓名”方式命名。
2.本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由招聘部门另行通知。应聘人员须在报名期间保持手机通讯畅，未通过者不另作通知。
3.报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
(2)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的。
1.本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2.根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
3.考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的(含未按时完成)，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，可取消聘用资格。
