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　　为满足国有企业补充用工的需要，根据《嵊州市委办公室嵊州市人民政府办公室关于印发嵊州市国有企业用工管理办法(试行)的通知》文件精神，经研究，决定开展2026年嵊州市水务投资发展集团有限公司公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

　　1.嵊州户籍，研究生放宽至绍兴户籍(落户时间须在2025年12月31日前);

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德3.具备拟招用岗位所需的学历学位和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书:

　　6.年龄18至35周岁(1990年1月15日至2008年1月14日期间出生)，以上要求以身份证出生日期为准;

　　7.本次招聘所涉及的学历学位、工作经历等时间须在2026年1月14日前取得。部分岗位放宽至2026年普通高校应届毕业生的，须在2026年9月30日前取得相应的学历、学位证书;

　　8.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2026年普通高校应届毕业生不能在2026年9月30日前按时毕业并取得应聘岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用人员不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格

　　2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作行为的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　6.在普通高校脱产的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位证书报考.

　　地点及咨询电话:嵊州市科创大楼B座二楼人才之家(嵊州市浦口街道浦南大道388号)，咨询详情见附件1.

　　(1)报名表(附件2)，并张贴近期免冠一寸证件照一张;(2)本人有效期内第二代居民身份证(正反面)原件及复印件;

　　(5)中国高等教育学信网(https:/《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(7)2026年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外商校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)(部分岗位要求，详见附件1).除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印

　　件:留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明在全日制学习就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历.招聘条件中有工作经历要求的，均以社保缴费证明、劳动合同和工作证明为审核依据；

　　在报名现场进行资格审查，资格审查贯穿公开招录全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　考生须凭本人有效期内的第二代居民身份证原件(身份证过期或遗失的，可用临时身份证、市民卡代替)于2026年1月22日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00到嵊州市科创大楼B座二楼人才之家(嵊州市浦口街道浦南大道388号)领取笔试准考证。未按规定时间领取的视为自动放弃，

　　符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取滴招聘计划，

　　1.笔试:定于2026年1月25日组织笔试，笔试考查综合基础知识及供排水法律法规，满分为100分。笔试地点以准考证为准，且同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件(身份证过期或遗失的，可用临时身份证、市民卡代替)参加笔试，2.面试:在笔试成绩中根据招聘计划从高分到低分按照1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定，入围面试的人员不足比例的，按实际人数进行面试。

　　面试采取结构化面试，满分100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。入围面试人员未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供有效期内的第二代居民身份证(身份证过期或遗失的，可用临时身份证、市民卡代替)，视作放弃面试，相应岗位不再递补。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩4:6计算总成绩，总成绩相以笔试成绩高的排位在前。

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检，考察对象。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行

　　体检费用由考生自理。体检合格者参加考察。考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行，考察不合格者不予录用。如有体检、考察不合格或自动放弃的，将在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在嵊州人才网(w公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的或未按要求时间入职的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　经考试择优录用后，与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后最低服务期限为3年;不合格的，取消聘用。工资福利待遇具体按招聘单位有关薪酬文件执行。

　　(四)已与其他用人单位签署劳动合同的，在办理入职手续前应与前单位解除劳动关系，并提供原单位的解除(终止)劳动关系证明。

　　(五)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

　　(六)各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》进行设定。对于未列入参考目录的专业，由招聘单位按岗位需求和专业方向基本一致的原则把握。

　　(七)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或录用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退